过年单位要加班吗

过年应不应该加班求大神解答

过年应不应该加班一直是一个困扰很多人的问题。对于家庭事务不繁忙、没有太多活动的人来说，加班可以增加自己的收入，同时也为国家的经济发展作出贡献。

在上班，过年加班不给加班费，让休假，合理吗

让员工在过年期间加班却不支付加班费是违法行为。根据劳动合同法规定，法定节假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。如果公司不按规定支付加班费，建议员工携带能证明劳动关系的证据，向劳动部门申请解决，争取自己的权益。

过年，公司要加班，你是选择加班，还是选择回家呢?为什么?

春节是一个大家都盼望能够回家与家人团聚的节日。尽管公司要求加班，但对于很多人来说，与亲人团聚的机会是非常难得的，因此他们会选择回家而不是加班。虽然这样可能会少赚一些钱，但是对于他们来说，家庭团聚更为重要。

春节公司只放三天假违法吗

根据法律规定，公司应当安排劳动者休息，并支付不低于平时工资三倍的加班工资，如果公司只放三天假且没有安排补休，则是违法的行为。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

春节上班是不是工资的三倍

根据相关法律规定，用人单位应当按照一定的标准支付加班工资，而标准是高于劳动者正常工作时间工资的三倍。因此，春节上班的工资应当按照这个标准来支付。

法律如何规定春节的法定假日是三天还是七天?

根据法律规定，春节的法定节假日是三天。然而，通常情况下，公司会根据实际情况安排7天的带薪假期，其中包括周六和周日的调休。在法定假日和调休期间，有加班需求的劳动者应当得到不低于正常工资三倍的加班工资。

员工有权拒绝春节值班吗

作为法定节假日，员工有权利拒绝在春节期间值班。如果用人单位强迫劳动者值班，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动部门寻求帮助来维护自己的权益。

春节放假法定假日是七天还是三天

春节的法定节假日是三天，但是通常情况下，加上后面的周六周日调休，员工可以连续休息七天。在这七天之内，员工如若加班，则用人单位应按照相关法律规定支付加班工资。

春节不放假正常上班，没加班费。这种老板还给他干不干?

春节是我国的传统节日，国家也规定了春节放假三天的法定假期。如果用人单位不放假并且不支付加班费，这是不合理的行为。员工可以根据相关法律规定维护自己的权益。

超市上班，春节假期说没有加班工资，合理吗?

超市等零售行业在春节期间通常是客流高峰，所以员工需要加班。根据劳动法规定，用人单位应当支付加班费。因此，超市告知员工春节假期没有加班工资是不合理的。建议员工收集相关加班事实，并维护自己的权益。