过年加班奖励不发违法吗

新年克扣假期，上班不给三薪是不是犯法，怎么办？

在节日期间加班应当支付三倍工资，用人单位不支付违反了劳动法规，这种情况你可以向当地劳动监察部门举报。根据《劳动法实施条例》第四十二条规定，劳动者在法定假日加班的，用人单位应当按照劳动者正常工作日工资的300%支付劳动报酬。所以，如果用人单位违规克扣你的假期工资，你是有权利维护自己的合法权益的。

春节法定假不给工资违法吗

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停止工资支付的，用人单位应当按照劳动者正常工作日工资的工资支付。所以，春节法定假期不给工资是违法的。如果你的单位违规扣发了你的工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

大年三十工厂才放假，这样违法吗?

根据《劳动法》第四十六条的规定，国家规定的劳动者休息日和法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应当按照下列标准支付工资：在劳动者休息日工作的，用人单位支付工资不低于劳动者正常工作日工资的200%。所以，如果大年三十工厂才放假，未经与劳动者协商一致，违反了劳动法规定。你可以通过与单位协商、向劳动监察部门举报等途径来维护自己的权益。

企业过年不放假是否违法，是否有相关法律规定

根据《劳动法》第四十六条的规定，用人单位在法定假日期间安排工作的，应当按照劳动者正常工作日工资支付工资，并且可以安排补休。所以，企业在过年期间不放假是违法的行为。如果你的企业违规不放假，也没有支付多倍工资，你可以根据法律规定来维护自己的权益。

现在春节要求加班犯法吗，有没有法律依据

根据《劳动法》第四十九条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付劳动者延长工作时间工资。所以，要求春节加班而不支付加班费是违法的。如果你的单位要求你加班而不支付加班费，你可以通过向当地劳动部门反映情况来维护自己的权益。

过年了，公司没发年终奖，违法吗?

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位如在解除劳动合同后10日内未支付劳动者的工资，劳动者可以按月工资额的50%向用人单位要求支付赔偿金。所以，如果公司在过年了却没有发放年终奖，违法的话你可以向人力资源和社会保障局申请仲裁。

员工自愿春节加班可以不给三倍工资吗

根据《劳动法》第四十二条的规定，劳动者在法定假日加班的，用人单位应当按照劳动者正常工作日工资的300%支付劳动报酬。所以，员工自愿春节加班也是应该按照三倍工资支付的。如果你的单位不支付三倍工资，你可以咨询律师或者向劳动监察部门求助。

春节期间不放假，不加工资是违法的吗?

根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位不得以支付双倍工资为由，规定劳动者在法定休假日正常工作的。所以，春节期间不放假且不加工资是违法的。如果你受到这样的待遇，你可以保存证据并向当地劳动行政部门反映情况。

过年不放假属于违法吗

根据《劳动法》第四十六条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照劳动者正常工作日工资支付工资，并且可以安排补休。所以，过年不放假是违法的。如果你的单位不放假，你可以通过与单位协商、咨询律师以及向劳动监察部门举报等途径来维护自己的合法权益。

2021春节加班不给加班费算调休违法吗

根据《劳动法》第四十二条的规定，用人单位安排劳动者在法定假日加班的，应当按照劳动者正常工作日工资的300%支付劳动报酬。所以，2021年春节加班不给加班费属于违法行为。根据春节放假时间安排来看，2021年春节前三天即2月12日和2月13日，是要支付三倍工资的。如果你的单位不支付或者以调休代替加班费，是违法的行为。