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广东小水电管理办法与法律有冲突如何处理

[摘要]:如果法律条文有冲突怎么办如果法律条文有冲突怎么办,如《道路交通安全法》中关于饮酒后驾车是罚。[最佳]这是法律冲突问题。 一般有三种处理原则:“上位法优于下位法”“特别法优于一般法”“新法优于旧法”。 你这个例子适用“新法优于旧法“原则。《道路交通安全法》是后制定的。而且《治安管理处罚条例》早就被废止了。法律规范之间冲突怎么处理?[最佳]法律规范之间的冲突有四种类型:(1)是不同位阶的法律规范之间的

广东小水电管理办法与法律有冲突如何处理

如果法律条文有冲突怎么办

如果法律条文有冲突怎么办,如《道路交通安全法》中关于饮酒后驾车是罚。[最佳]这是法律冲突问题。 一般有三种处理原则:“上位法优于下位法”“特别法优于一般法”“新法优于旧法”。 你这个例子适用“新法优于旧法“原则。《道路交通安全法》是后制定的。而且《治安管理处罚条例》早就被废止了。

法律规范之间冲突怎么处理?

[最佳]法律规范之间的冲突有四种类型:(1)是不同位阶的法律规范之间的冲突。不同位阶法律规范之间的冲突又称为层级冲突或纵向冲突。如法律、行政法规、地方性法规、地方规章之间发生的规范冲突。(2)同一位阶法律规范之间的冲突。同一位阶法律规范。

法律与管理办法冲突中怎么裁定

[最佳]法律的效力是明显高于办法的。

公司规定与法律法规有冲突,小A该怎么办

[最佳]如果用人单位制定的规章制度与法律法规,政府规章有抵触或者不符合,则相抵触或不符合的部分是无效的。

合同条款与管理条例发生冲突,如何处理

我知道合同条款和法律条款发生冲突的时候 合同条款无效 如果合同条款和。[最佳]违法法律行政法规强制性规定的、以及损害社会、第三人利益的合同均会无效的。

有关公司规章制度与法律冲突的解决办法。

我所在的公司刚颁发了一系列规章制度,但是,内容与《劳动法》和《劳动。[最佳]你公司规定一份和职员们对此违法内容的意见书一份,打、复印后往邮局寄给当地劳动监察大队,这样他们就会派人进单位进行查证并责令更改了!

公司规定与法律法规有冲突,小A该怎么办?

[最佳]小A工作认真负责,好学好问,乐于助人。特别是对于新入职的员工,小A会非常热情地协助他们解决工作以及生活上的一些问题,大家有问题也都会找小A。小A的表现获得了从领导到员工的一致好评。可最近发生的两件事,让小A陷入了困惑。 第一件事:小A。

协议中的条款与新的法律法规有冲突,如何办

[最佳]如果协议当中对于适用法律问题没有另行约定,那么该协议应遵循签订时生效的法律规定。 这也就是所谓的“法不溯及既往”的法治原则,通俗地讲,就是不能用今天的规定去约束昨天的行为。

法律有规定,合同中的条款又和该规定冲突,怎么解决?

当事人合同中约定,商品房的销售广告和宣传资料不视为要约? 这样的约定。[最佳]1、合同的约定不能违背法律法规禁止性规定; 2、如果合同中有违法之处的,那么违法部分的条款无效,其他条款仍然有效; 3、如果合同双方有争议,可诉诸人民法院解决。 附:《中华人民共和国合同法》 第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律。

当公序良俗与法律法规冲突时如何处理?

[最佳]当公序良俗与法律法规冲突时,当然必须依照法律法规的规定处理。