签了劳动合同能辞职吗
是的，劳动者在签订了劳动合同之后是可以辞职的，但必须按照《劳动合同法》的规定进行。以下是辞职的基本流程和注意事项：
1. 提前通知 ：
劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果在试用期内，劳动者应提前3天通知用人单位。
2. 无需用人单位同意 ：
劳动者在履行了通知义务后，无需得到用人单位的同意，30天后劳动合同即解除。
3. 可能的经济补偿 ：
如果用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定时可能需要支付违约金。
4. 立即解除的情况 ：
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况（如未提供劳动保护或劳动条件等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5. 工作交接 ：
劳动者在辞职前应交接好手头的工作。
6. 可能的经济损失 ：
如果劳动者未提前通知或违反了劳动合同的其他约定，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。
请根据具体情况，按照法律规定办理辞职手续。
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