年底双薪什么意思

年底双薪是指企业在年底发放的额外一个月工资，作为对员工一年辛勤工作的奖励。具体发放规则可能因企业而异，但通常有以下几种情况：

1. 12+1 ：即年底发放一个月工资作为额外奖励。

2. 12+2 ：即员工如果服务满一年，年底可以额外获得两个月的工资作为奖励。

3. 条件限制 ：有些企业可能要求员工在发放双薪日前仍在公司工作，并且满足其他条件，如服务期限等。

4. 非强制规定 ：虽然年底双薪是一种常见的奖励形式，但法律并没有强制规定发放，它由用人单位的规章制度决定。

5. 法律依据 ：根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依法保障劳动者的劳动权利，并可以依法制定规章制度来规定薪酬分配。

需要注意的是，年底双薪与年终奖不同，年终奖通常是对员工一年工作表现的总体评价，而年底双薪是对员工一年工作的直接经济奖励。

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