劳动仲裁员的任职资格

劳动仲裁员资格通常包括以下要求：

1. 公道正派 ：仲裁员应当是公道正派的人员，未被司法机关追究过刑事责任，未受过与从事职业相关的行政处分或行业惩戒。

2. 专业背景 ：

曾任审判员；

从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称；

具有法律知识，从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年；

律师执业满三年。

3. 其他要求 ：

仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册；

若申请者属于国家公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位聘用人员，需经所在单位书面同意。

4. 主要职责 ：仲裁员的主要职责包括公正地审理劳动争议案件，确保当事人的合法权益得到维护。

以上信息根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定整理得出。

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